遼陽縣聚焦振興發展，突出需求導向、問題導向和激勵導向，不斷健全完善人才工作政策，大力為人才創新創業營造良好環境，為縣域振興發展提供有力人才支撐。

堅持高位推進，夯實黨管人才責任。重新調整縣委人才工作領導小組，貫徹落實領導小組重大事項報告、重要信息通報和督促檢查制度，完善人才工作目標責任制考核辦法和人才工作述職評議制度，將招才引智工作納入績效考核重要指標。實行人才工作項目化管理，推動縣委人才工作領導小組各成員單位“一把手”和每名鄉鎮黨委書記確定1—2個人才重點項目，將招才引智與招商引資、項目合作同步推進。

堅持營造氛圍，豐富招才引智活動。瞄準全縣頭部企業和重點產業，發布科技攻關需求7個，企業人才需求崗位1047個，柔性引進高層次科技人才團隊3個博士30余人。聚焦與全縣產業發展關聯緊密的“雙一流”高校及專業院校，組織重點企業和縣經開區“上門”招才、精準引才3次。推動東北大學、沈陽鑄造研究所、蘇州大學與縣科技型企業達成合作關系，組織開展科技成果轉化對接活動，促進有助于產業發展的科技成果落地轉化3項。在全縣范圍內精選優秀干部20人，與省內16所大學的校友聯誼會對接，上半年接待考察6人次。

堅持榜樣帶動，發揮人才引領作用。組織全縣30余名農業專家和科技人員開展農業實用新技術、新品種、新成果推廣應用和實地指導，同時培訓高素質農民100余人，依托沈陽農業大學、省經濟作物研究所、省果樹所等培育本地技術帶頭人才180余人。開展小北河鎮“襪藝”網紅人才基地建設，已吸引集聚網紅人才20余名。在2024年“千人千企科技專員”工作中，7家企業與10名專家完成對接。

堅持用心用情，精準優化人才服務。結合落實“遼陽英才卡”優惠政策，21名縣級黨員領導干部積極聯系服務22名專家，拓展人才團結和服務工作保障措施4項?？h鄉兩級黨委主要領導設立人才服務項目17個，協調解決人才關心關切問題3個，協助開展政策申報、服務產學研合作5件次。拓展各類人才在我縣落戶、醫療、父母養老、子女教育、配偶就業、旅游出行等方面保障措施，大力提升人才綜合服務水平。

（中共遼陽縣委組織部）

【編輯：喬宇】

【審核：王同文】