建平盛德日新礦業有限公司成立于2011年，前身為建平縣小塘第一鐵礦（始建于1987年，為鄉鎮企業，1997年改制為個人獨資企業），位于建平縣小塘鎮新城村，目前企業資產總值1.32億元，擁有員工310人。企業黨支部下設3個黨小組，有黨員45名。采礦許可證有效期截止到2023年4月4日，面積為5.1438平方公里，生產規模為110萬噸/年，選礦生產鐵精粉能力為40萬噸/年。

       獲得眾多榮譽的劉永海董事長

一、黨建引領，一顆紅心跟黨走

一是基層保障堅強有力。建平盛德日新礦業有限公司始終高度重視黨建工作，早在1991年就成立了黨支部，黨員已由當時的12名增加到45名，企業內部中層以上管理職務都由黨員擔任，形成了鮮明的黨建導向。企業先后投入資金80萬元，按照非公企業黨組織“七有”標準，建設了200平方米的專用黨員活動室，為黨員組織集中學習、開展黨建活動創造了良好環境。企業黨支部積極按照《朝陽市非公有制企業和社會組織黨組織工作經費稅前列支實施辦法》在稅前列支黨建經費，為黨支部組織黨員召開會議、集中學習、開展活動提供了有力的經費保障。

畢建平 總經理

二是發展黨員保質保量。企業每年都至少發展1名以上黨員，始終保持1-3名積極分子常數。在發展對象培養上，堅持“把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干,把黨員業務骨干培養成領導干部和科室負責人”的“三向培養”原則，堅持有標準、有方向、有計劃地對優秀骨干、業務能手進行培養鍛煉，做到“黨員優先、逐級提拔”，讓人品好、良心正、能力強、貢獻大、責任心重的職工得到升遷的機會，給他們提供更大的發展空間。自2009年以來，已先后把20名業務骨干培養成為黨員，把9名黨員培養成為中層以上管理人員。2020年新發展預備黨員2名，確定入黨積極分子2名。

三是凝聚合力促動發展。采取上黨課、聽報告、舉辦技能培訓等多種形式，不斷提高黨員職工的綜合素質，并通過開展讀書比賽、知識競賽、崗位練兵等活動，對學習培訓效果進行檢驗。定期舉辦“創新杯”競賽活動，讓優秀黨員在新職工培訓會上現身說法，搞好“傳、幫、帶”，激發新職工的工作熱情和信心。在這種積極向上氛圍的影響下，企業先后涌現出“全國勞動模范”1名、“全國五一勞動獎章”獲得者3名、“遼寧省勞動模范”2名、“遼寧省五一勞動獎章”獲得者4名、“朝陽市勞動模范”7名，由“全國勞動模范”韓永樹領銜的“勞模創新工作室”在2017年被評為“遼寧省勞模創新工作室”，由“全國五一勞動獎章”獲得者王子明領銜的“職工創新工作室”在2020年被評為“遼寧省職工創新工作室”。堅持每年一次“先進班組、生產者”評選活動，對工作實踐中涌現出的一大批兢兢業業、踏實肯干、成績卓著的先進班組和生產者進行表彰。2020年表彰先進班組3個，每組獎勵1000元，先進生產者30個，每人獎勵300元。

四是搭建平臺激發作用。為有效發揮黨員作用，設立“黨員先鋒崗”10個，劃分“黨員責任區”6個，組建應急搶險“黨員先鋒隊”6支，設立探礦工程、技術改造、松嶺造地等6項“共產黨員先鋒工程”項目，進一步明確黨員崗位職責，發揮黨員作用帶動發展。創新開展了“黨員三幫一”載體活動，即三名黨員幫扶一名困難學生或一戶困難群眾，目前已為所包扶的10名困難學生、3戶困難群眾送去幫扶物資2.6萬元。

五是建立職工主體地位。多年來，企業黨支部本著“職工問題無小事”的原則，圍繞職工關心的熱點、難點問題，廣泛征集職工的意見和建議，讓員工真正體會到自己是企業的主人。在車間的材料供應問題、選礦廠尾礦庫隱患整改問題、員工工資上調等問題上都采納了員工建議。積極推進企業技術創新，制定了《職工技術創新攻關獎勵辦法》，在企業內部形成了濃厚的學科技、用科技的熱潮，使廣大職工在干好本職工作的同時，加班加點刻苦鉆研生產技術，解決企業內生產、技術、質量、設備等方面的技術難題。截止目前，企業共擁有工程師4名、技師54名，有60多名職工獲得了技能獎勵補助。

六是提高職工福利待遇。為進一步改善職工生活條件，解決影響職工身體健康的薄弱環節，每年投入資金16萬多元為職工進行健康檢查，并建立了健康檔案。連續兩次調整職工工資，增幅達17%，為職工配發了工作服、安全帽等。每年端午、中秋、春節等節日都會發放米、面、油等福利，在夏季高溫時節為職工準備綠豆湯并發放解暑降溫茶。投資200余萬元為一線職工制作配發了保暖彩鋼房、取暖設施和安裝了除塵設施等，大大地改善了職工工作環境，保障了職工的安全與健康。此外，在免費為全體員工提供一日三餐、廠區24小時熱水、浴室全天候開放的基礎上，企業加大經費投入，為夫婦二人同在本單位工作的職工提供家屬房。2021年利用工會經費70余萬元，組織全體員工去北京、承德旅游，共享企業發展實惠，讓職工真正找到了歸屬感，體會到了黨組織發展帶來的新氣象。

公司現代化生產車間

二、生產安全，兩手抓、兩手硬

2020年7月21日，習近平總書記在企業家座談會上的講話提到“創新是引領發展的第一動力?！挥兄^大業，日新之謂盛德’?！苯ㄆ绞⒌氯招碌V業有限公司多年來在劉永海董事長和畢建平總經理的帶領下，與時俱進、開拓創新，在企業產能升級、校企深度合作和服務農村經濟上都取得了巨大的成果。

1992年7月，劉永海出任小塘鄉鐵礦礦長。他走馬上任后的第一年，在前任班子奠定的堅實基礎上，充分發揮自己的技術優勢，僅投資53萬元，自己選型、設計、安裝，新上一臺5萬噸球磨第三系列，使生產能力提高1/3以上，利潤比前一年增加37萬元。第二年，進行了原三系列單獨使用的兩臺磁選機合并到一起的設備改造，每年可節約電力、水力、人力各項費用約6萬余元。同時，以技改提高機械運行效率。1993年全年機器運轉的天數為323天，比技改前最好的戰績210天增加113天，提高效率高達三分之一！

    此后，劉永海積極倡導企業進行全方位改革，建立健全了各項規章制度，逐步完善了以承包為主體的經濟責任制，極大地調動了廣大職工的生產積極性，初步建立了與市場經濟相適應的現代企業運營機制。1996年末，企業進行產權制度改革，劉永海出資買斷了企業100%的股權，并將其更名為建平縣小塘第一鐵礦。其后，他及時抓住有利時機，擴大生產規模，增大了固定資產投資力度，實施了多項改擴建工程。

2000年3月，投入20萬元，新進一套破碎設備；2003年，又購置一臺過濾機，使生產出來的鐵精粉蒸發掉水分后可以直接發貨；同年7月，出資70余萬元買下了新城村北部的建新鐵礦，并先后投入200萬元進購新設備。至2004年，全鐵礦共擁有3臺球磨機，年生產鐵精粉能力達到7萬噸，這期間，又先后購進太脫拉大卡車、裝載機、挖掘機和大小汽車達35輛，總價值400余萬元。通過對落后設備工藝的全面改造，擴大了生產規模，實現了工藝流程、產量和管理水平的提升，為礦山進一步發展奠定了堅實的物質、技術和管理基礎，使企業煥發出勃勃生機。

2007年，企業對設備進行了大幅度的技術改造，使企業年生產能力呈現階梯式大幅度攀升，生產能力達到15萬噸水平，當年鐵精粉產量14.2萬噸，產值9466萬元，實繳納稅1860萬元。2008年，斥資3000萬元，新建鐵精粉深加工生產線1條，新增產能6萬噸，當年產量達21.6萬噸，產值1.83億元，繳納稅金4400萬元；2009年，又斥資2000萬元在原鐵礦的基礎上新建一座20萬噸鐵精粉生產線，此項目建成后，解決了低品位鐵礦石難以選洗加工的技術難題，日產67%品位鐵精粉500噸，企業總生產能力達到40萬噸，當年，鐵精粉產量達到35.2萬噸，產值1.97億元，繳納稅金6800萬元，2010年產量達到39.3萬噸，產值2.93億元，繳納稅金1.13億元。

2011年，在國家節能減排政策的鼓勵下，企業投資5000萬元，僅用5個月時間，建成了一座技術含量高、自動化程度高的30萬噸鐵精粉生產線，同時建起了尾礦干排和尾水循環澄清利用系統，日產鐵精粉700—800噸，實現尾砂零排放，此車間的建立開創了建平縣礦業發展尾砂無污染的先河。

2012年1月1日，企業更名為建平盛德日新礦業有限公司，經過十幾年的艱苦創業，企業已發展成為區域內的龍頭骨干企業。2012年夏季開始，耗時4個月，再次投資480萬元，完成了第二車間尾礦干排系統的籌建升級。這樣兩套尾礦干排設備同時運行，尾礦砂處理成本由原來的1.8元/噸降至1.5元/噸，總節水能力達到95%以上，每年將節省水資源210萬方，節省成本60萬元。

2013年以后，正是礦業經濟形勢不穩定時期，企業果斷采取措施，跟進大學進園區、專家進園區的科技新路，及時與沈陽農業大學土壤與環境學院結成密切聯盟，雙方在鐵礦廢棄資源再利用、礦山土地復墾工藝、礦山環境綜合治理等國土空間生態修復方面進行科技攻關，共同開發了“施用鐵礦選礦尾砂改良中低產田土壤的研究與示范”等項目，取得了可喜成果。2014年【干排鐵尾礦綜合利用和研究】課題榮獲朝陽市科技進步二等獎。

2015-2016年兩年間，在沈陽農業大學的參與和指導下，企業科研小組在小塘鎮道虎溝村冷家營子村民組平整治理梯式農田進行尾礦改良土壤的研究和應用與示范試驗，主要是把廢棄的鐵尾礦按照一定的比例摻和在較貧瘠的的黏土土壤里，利用尾礦中含有磷、鉀等有益作物生長的成分，用于改良當地的粘性土壤，提高作物產量，并且結合農村農田基本建設，利用尾礦泥漿鋪墊地表，可改變因撤土和碾壓造成的土壤僵塊，縮短生土層的熟化過程，提高糧食產量。通過試驗證明，利用鐵礦尾礦改良農田土壤不僅能增產增收，而且變廢為寶，剩余部分全部用于回填采空區、填溝造地、植樹綠化，解決了尾礦污染環境的難題。若該項技術能夠在礦產地區的農田大范圍推廣，不但解決了鐵礦尾礦的回收利用的難題，而且可以為農戶增加收益。鐵礦尾礦改良農田土壤項目通過成果轉化，2016年在當地改良土壤推廣該項目1500畝以上，實現項目增收360萬元，實現凈利潤70萬元。

通過企業與沈陽農業大學的共同努力，目前共研發了26項實用新型專利，3項發明專利，1項國際專利。2017年順利助推企業成為遼寧省科技型中小企業并進入高新技術企業行列。

2018年6月7日，企業與沈陽農業大學簽訂了校企全方位合作的戰略協議，共建了“盛德日新—沈陽農業大學遼寧省鐵礦山資源綜合利用專業技術創新中心”，并確定其為沈陽農業大學教學科研實習實踐基地。企業籌集800萬元新建了技術創新中心實驗大樓，并購買了相應的試驗設備。2019年9月，該中心被遼寧省科學技術廳確立為省級創新技術中心，并命名為“遼寧省鐵礦山資源綜合利用專業技術創新中心”。該中心從自然資源生態系統層面打通礦產資源開采、廢棄地生態修復、生態農業等環節技術隔閡，構建鐵礦區域集采礦、環境治理、生態修復、生態農業、鄉村發展一體的技術體系。

2019年5月，為推動自然資源綜合利用，促進鄉村振興戰略實施，充分發揮沈陽農業大學人才、技術優勢，雙方本著“優勢互補、互惠互利、務實高效、共同發展”的方針，企業與沈陽農業大學共同申報建立了“遼寧省博士后創新實踐基地”，并于2019年11月獲批。該基地的落成，標志著企業與沈陽農業大學校企合作實現新飛躍，企業將充分利用這個實踐基地的橋梁和紐帶作用，不斷提高技術研發水平，實現產、學、研、用一體化，提高企業技術創新能力，為建平經濟社會發展做出新的更大的貢獻。同年下半年，在沈陽農業大學的技術指導下，企業投資5100多萬元對選礦車間進行技術改造，引進高壓輥磨機，降低原料入磨粒度，實現鐵精粉產量翻倍；加裝板式壓濾機，實現尾礦零排放，充分體現節能減排、綠色環保的科學發展理念。該項目改造完成投產后，產品單位能耗降低20%以上，節水節電效果明顯，操作工人作業環境進一步提高，經濟效益和社會效益進一步提升。

2020年，企業與沈陽農業大學簽訂“沈陽農業大學專業學位研究生聯合培養基地”共建項目。多次接待沈陽農大教授、研究生學生實習實踐活動。同時校企雙方還簽訂了共建“環境監測中心”項目協議，并于2021年4月通過項目驗收。

多年來，企業按照國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“不安全、不生產”為理念，始終把安全生產放在各項工作的首要位置。

企業設立安全生產專項資金120萬元/年。建立由畢建平為第一責任人的安全生產責任制。組織制定安全生產規章制度20項、操作規程26項，依法設置安全部為安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員6人，兼職安全生產管理人員8人。特種作業人員32人，均持證上崗。

企業全面落實安全生產責任制，加強安全管理，全力構建“雙重預防”體系，形成了有效管控風險、排查治理隱患、防范和遏制重特大事故的思想共識，推動了企業建立安全風險自辨自控、隱患自查自治，切實提升了安全生產整體預控能力，夯實了遏制重特大事故的堅實基礎。2018年，被評為“遼寧省‘雙重預防機制建設’試點企業”，并連續多年被建平縣委、縣政府評為“安全生產模范單位”。

道虎溝村舊貌

道虎溝村經過公司出資修建后面貌，現已建成新時代美麗鄉村的典型農村

三、履行責任，三大貢獻。

2018年11月1日，習近平總書記在民營企業座談會上的講話充分肯定我國民營經濟的重要地位和作用。習總書記指出：“民營經濟具有‘五六七八九’的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。我國經濟發展能夠創造中國奇跡，民營經濟功不可沒！”

一是稅收貢獻。“誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！逼髽I始終堅持誠信經營、依法納稅，隨著企業業務的不斷擴展，盈利能力的不斷提升，為國家創造的稅收也逐年增加。自1997年至2020年，企業鐵精粉總產量501萬噸，產值30.7億元，納稅金額達10.15億元，為建平縣的經濟發展和稅收工作做出了突出貢獻。先后被授予“中國AAA級信用企業”、“遼寧省誠信示范企業”、“遼寧省‘守合同重信用’企業”、“遼寧省年納稅額1000萬元以上稅源大戶”、“納稅信譽等級A級單位企業”、“功勛企業”、“先鋒企業”等榮譽獎項。

二是社會貢獻。習總書記說: “企業既有經濟責任、法律責任，也有社會責任、道德責任?！弊鳛槊駹I企業，建平盛德日新礦業有限公司積極參與公益事業和新農村建設。自1997年以來，企業已累計向社會公益事業捐款2.01億元。包括村容村貌4841萬元、鄉村公路3921萬元、飲水工程3283萬元、農業水利1803萬元、捐資助學2075萬元、扶貧幫困411萬元、文化事業290萬元、其他方面3426萬元。

2010年，企業捐資3050萬用于建平縣城鎮居民飲水工程項目的豪舉，一時震動了縣內外，至今仍被家家戶戶傳為美談。

2011年5月，捐資200萬元，幫助二十家子鎮建成鎮南千畝日光溫室生產基地。該項目占地2000余畝，主要栽植葡萄、毛桃、草莓及蔬菜等。預計產值近1800萬元，有330戶農戶受益。該基地的發展為全鎮調整產業結構、改變傳統的工作方式、發展高效農業、富民興鎮起到了積極的引導和示范作用。

2014年初，縣城小葉線公路改造，再次捐資1200萬元。9月，向建平縣教育系統捐款400萬元，其中300萬元用于建平縣第一高中體育場館建設，另100萬元用于優秀老師獎勵基金。

村里年年都有新的變化，企業年年都有新的捐資項目，是近年來企業在新農村建設方面確定的目標。

鄉村教育振興是全面建成小康社會的關鍵。企業先后出資2051萬元用于家鄉的教育事業。為道虎溝小學建教學樓、鍋爐房、教師公寓、購置微機、鋪設草坪；為大塘小學建起4棟800多平方米的教室、建圍墻、修廁所、平操場，完成了各項配套工程建設；為小塘中學建起了2000平方米宿舍樓一棟并對田徑場進行改造升級，同時為學校打機電井1眼，并為其配備了微機給水設備，解決了全體師生吃水難的問題。捐資310萬元為小塘中學修建了10000平方米的塑膠操場，新操場的建成為全校廣大師生提供了一個寬敞平坦、舒適優美的運動場所，也開啟了學校發展的新篇章。自1996年以來，董事長劉永海用自己的工資建立了“寒窗基金”，現己發放68多萬元，先后為45名高中生、51名大學生提供了每年4000—5000元的扶助。

為了活躍當地群眾文化生活，企業出資1.5萬元為新城村和道虎溝村購買了鑼、鼓、镲、嗩吶以及服裝等物品，并每年出資近10萬元在道虎溝村、新城村、黑山嘴村舉辦文化藝術節，使村民們在農閑季節也能夠有豐富多彩的文藝活動。

道虎溝村冷家營子交通閉塞，經濟落后，全屯只有一眼吃水井，而且水質差。2004年企業投資10多萬元為全屯打深水井一眼，并安上自來水，解決了全屯60多戶近200口人的吃水問題。2006年投資15萬元為道虎溝村打了4眼機電井，并無償為其提供輸水管道，耕地灌溉面積達750畝。2006年末企業積極響應市委市政府的號召，為解決朝陽地區農村人畜飲水問題，捐資13萬元新打機電井兩眼。2012年初，為新城村6組機電井配套工程捐資15萬元。9月份，再次為新城村的自來水升級改造捐助3.5萬元。

“要想富，先修路”，在鄉村公路建設上，企業也投入了巨大的財力和物力。2003年投資80萬元，修通了張家營子至新城村鄉級公路12.7公里；出資30萬元修建村級公路18公里，修筑過水涵洞14座；投資200萬元，完成了蘇化線12.5公里油路鋪設工程。2012年夏季，企業出動鏟車、自卸車，開始動工建設村級公路的拓寬工程，并栽植樹木，鋪設地磚，做好兩側的護坡硬化工作。10月份，投資86萬元，完成了道虎溝村至蘇子溝村柏油路建設。近幾年，又幫助道虎溝村完成了所有村民組的水泥路面硬化。

為完善各村的基礎設施，企業投資1500多萬元，在道虎溝村冷家營子修建了村民健身娛樂廣場和鄉村主題公園——明德園，統一修善了臨街院墻，將昔日荒涼的河套變成了今日廣大農民休閑的娛樂場所，極大地改善了當地人們的生活環境。在新城村市場的建設上，企業于2006夏季開始用時一年，耗資47萬元，完成了新城村戲臺子和牌樓的建設工程。2012年6月末至8月中旬再次完成新城村市場路面鋪設工程，該項目總計投資108萬元，硬化面積4500平米，鋪設面積3200平米，并斥資10萬元購置一座廣場高桿照明燈，形成新城村一道獨特景觀，為當地村民的文化活動提供了極為便利的場所。2012年9月17日，作為遼西地區規模最大的農貿市場和文化活動場所結合的樣板，迎來了市級領導的參觀訪問。2020年，為響應上級城鄉環境整治工作，企業積極配合新城村兩委班子，共出資800萬元對新城村進行改造。把新城村道路兩邊的露天排水溝改造為地下排水溝，并購買邊石、彩磚、樹木等對其進行了美化、綠化，并為新城村修建一座大型主題公園，占地1萬平方米。目前已栽植銀杏樹、刺柏、云杉等綠化樹木40余棵。公園的建設不僅可以美化鄉村環境，還將進一步豐富村民的業余文化生活。

近年來，道虎溝村在企業幫助下，以“村企共建”為平臺，本著堅固、實用、精巧、美觀，先局部，后整體的原則，逐步對全村進行“山、水、林、田、路”綜合改造，大力開展精神文明創建，使道虎溝村從過去的窮鄉僻壤變成現在的環境優美、交通便利、生活富裕、文明美麗的新農村。并先后獲得“遼寧省關心下一代先進村”、“遼寧省十大幸福村莊”、“遼寧省生態村”、“遼寧省美麗鄉村建設先進村”、“朝陽市文明村”、“遼寧省文明村”、“第五屆全國文明村”等榮譽。企業董事長劉永海也先后獲得“遼寧省鄉鎮企業家”、“遼寧省光彩事業先進個人”、遼寧省第三屆“建設者獎章”、“2011年度遼寧新農村建設十大功勛人物”、“遼寧省勞動模范”、“全國五一勞動獎章”、“遼寧省第五屆道德模范”等80余項榮譽稱號。

三是生態貢獻。從2005年開始，企業根據礦山開采形成廢棄地的特點，進行了一些有益的嘗試，從土地整理、土壤改良、邊坡防護工程、供排水工程等方面，按照林業和國土部門系統的的規劃設計，對礦山廢棄地科學、合理地進行植被恢復，并成功完成了階段性的造林任務。主要實施方法是選擇一些荒溝、荒坡、荒灘，利用主體礦的棄巖、干選的廢料、選礦車間的尾礦砂進行填充，然后地表覆蓋一米以上的良性土壤進行造地。

為了把這項工程搞好，企業每年拿出利潤的10%，精心組織人力物力，嚴格按照設計要求，分步驟分階段實施，把每個細節都做得扎扎實實，為下一步工程打好堅實基礎。到目前為止，企業已經投入資金3600萬元，動用各類車輛36萬次，施工土方量920萬立方米，恢復整地2700畝，扎溝造地15條，完成荒山造林1500畝，用于耕地1200畝，共栽植各類樹種20萬余株。通過荒山、礦山造地種植農作物所取得的糧食產量已突破18萬公斤，原來不長草的河灘地也栽上了楊樹、沙棘等樹種，成了林地，實現了經濟建設與生態建設的雙贏。

2020年，為樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，企業拿出“咬定青山不放松”的勇氣和魄力，以建設“國家級綠色礦山”為目標，在多年來打下的良好基礎以及沈陽農業大學的科技支撐下，正式啟動全面系統的綠色礦山建設，率先在扎巴溝、松嶺北山、白山等礦區進行道路平整、硬化、綠化，栽種樟松2650株、側柏1500株、寒富600株、棉槐6000株、沙棘29000株，總投資64萬元，勢必將企業打造為“花園式礦山”、“景區式礦山”。

四、做精做尖，四個唯一見真功

第一個唯一：5.1438平方公里礦區范圍內只有一家企業經營，做到資源有序開采、環境有效保護、植被100%恢復。

第二個唯一：朝陽市唯一一家累計公益事業投入超過2億元的民營企業。

第三個唯一：朝陽市內鐵礦行業唯一一家尾礦零排放企業。

第四個唯一：朝陽市唯一一家鐵礦行業高新技術企業。

建平盛德日新礦業有限公司在劉永海董事長和畢建平總經理的帶領下，公司旺盛成長，厚德仁義；日新月異，志成至金。敢教日月換新天，開山劈土，風雨無阻；小山村從貧弱到富強，從臟亂到美麗，從閉塞到路暢。公司黨支部以堅強的黨性，只為帶領員工和村民共同走上富裕之路。

作者:麻俐（建平盛德日新礦業有限公司）

【責任編輯：樹林】